« Tu as été signalé », ricana mon collègue, alors j’ai hoché la tête et dit : « Ne t’attends pas à ce que je répare ce que tu casses », puis j’ai arrêté de couvrir les erreurs, et quelques jours plus tard, le bureau a sombré dans le chaos, mon patron m’a regardé et a demandé : « Pourquoi ne nous sauves-tu pas ? » et j’ai souri, « Vous m’aviez dit de ne pas le faire. »
La première réprimande officielle est arrivée dans mon dossier du personnel un mardi matin morose de fin octobre. Kendra Palmer, notre toute nouvelle directrice régionale des opérations, l’a qualifiée d’*ingérence opérationnelle non autorisée dans l’approvisionnement des fournisseurs de l’entreprise*. Deux semaines plus tard, elle a soumis un deuxième rapport disciplinaire aux ressources humaines, qualifiant mon … Read more